Meslek hastalığının tespiti için SGK başvuru dilekçesi, çalışanın hastalığı ile yürüttüğü iş, maruz kaldığı riskler ve çalışma koşulları arasında mesleki nedensellik bulunduğu düşünüldüğünde hazırlanır. Başvuru yalnızca bir tanının bildirilmesinden ibaret değildir. Hastalığın hangi işte, hangi maruziyetler altında ve ne kadar süre içerisinde geliştiği somutlaştırılmalıdır.
SGK Başvurusunda Hangi Bilgiler Yer Almalıdır?
Başvuruda çalışılan işyerleri, görevler, maruz kalınan kimyasal/fiziksel/biyolojik riskler, çalışma süreleri, kullanılan ekipmanlar, ilk şikâyet tarihi ve mevcut tıbbi tanılar ayrıntılı şekilde belirtilmelidir. Özellikle gürültü, toz, solvent, ağır metal, tekrarlayıcı hareket, titreşim ve benzeri maruziyetler somutlaştırılmalıdır.
Meslek Hastalığı SGK Başvuru Dilekçesi Örneği
… SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE / SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE
BAŞVURAN: [Ad Soyad, T.C. Kimlik No]
ADRES: […]
KONU: Rahatsızlığımın meslek hastalığı yönünden incelenmesi, gerekli sağlık kurulu ve Kurum değerlendirmelerinin yapılması talebidir.
AÇIKLAMALAR
1. [İşyeri] nezdinde [tarih]–[tarih] arasında [görev] olarak çalıştım. Çalışma sürecinde düzenli olarak [toz/gürültü/kimyasal/titreşim/tekrarlayıcı hareket vb.] maruziyetine maruz kaldım.
2. Yaklaşık [tarih] tarihinden itibaren [şikâyetler] ortaya çıkmış, yapılan tıbbi incelemeler sonucunda [tanı/ön tanı] bildirilmiştir.
3. Hastalığın gelişimi ile yürüttüğüm iş ve maruz kaldığım çalışma koşulları arasında kuvvetli mesleki bağlantı bulunmaktadır. İşyeri ortam ölçümleri, görev tanımları, sağlık gözetimi kayıtları ve çalışma süresi bu hususun değerlendirilmesi açısından önem taşımaktadır.
4. Bu nedenle rahatsızlığımın meslek hastalığı kapsamında incelenmesi, gerekli sağlık hizmet sunucusuna sevk ve Kurum değerlendirmelerinin yapılması gerekmektedir.
EKLER: Sağlık raporları, epikrizler, tetkikler, işyeri bilgileri, hizmet dökümü, varsa ortam ölçüm kayıtları ve diğer belgeler.
SONUÇ VE TALEP: Açıklanan nedenlerle hastalığımın meslek hastalığı yönünden değerlendirilmesini, gerekli sevk ve incelemelerin yapılarak tarafıma yazılı bilgi verilmesini arz ederim.
Tarih – İmza
Hangi Belgeler Eklenmelidir?
Uzman hekim raporları, görüntüleme ve laboratuvar sonuçları, işe giriş/periyodik muayeneler, mesleki geçmişi gösteren hizmet dökümü, işyeri risk değerlendirmesi ve ortam ölçümleri mümkün olduğunca başvuruya eklenmelidir.
Sık Sorulan Sorular
İşveren başvuru yapmazsa çalışan başvurabilir mi?
Evet. Çalışanın kendisi de SGK’ya başvurabilir. İşveren bildiriminin bulunmaması, meslek hastalığı iddiasının incelenmesine mutlak engel değildir.
Meslek hastalığı kabul edilmezse ne olur?
Kurum kararının niteliğine göre idari başvuru ve yargı yolları değerlendirilir. Somut dosyada tıbbi ve mesleki nedenselliğin hangi delillerle ortaya konulacağı ayrıca incelenmelidir.