Mevzuat ve Güncel Hukuki Düzenlemeler

4857 Sayılı İş Kanunu

4857 sayılı İş Kanunu, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin temel düzenlemelerinden biridir. İş sözleşmeleri, çalışma süreleri, ücret, fazla çalışma, yıllık ücretli izin, iş sözleşmesinin feshi ve iş güvencesi gibi pek çok konu bu Kanun kapsamında düzenlenmektedir. İşçilik alacakları ve feshe bağlı uyuşmazlıklarda İş Kanunu hükümleri büyük önem taşır.

İş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda ayrıca İş Hukuku ve İş Kazaları sayfamızı inceleyebilirsiniz.

5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, ceza sorumluluğunun temel esaslarını, suçları ve bu suçlara uygulanabilecek ceza ve güvenlik tedbirlerini düzenlemektedir. Kanunun genel hükümler bölümünde ceza sorumluluğunun esasları yer alırken, özel hükümler bölümünde kişilere, topluma, millete ve devlete karşı işlenen çok sayıda suç tipi düzenlenmiştir.

Ceza soruşturması veya davasına ilişkin ayrıntılı bilgi için Ceza Hukuku çalışma alanımızı inceleyebilirsiniz.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, devletin temel yapısını, temel hak ve özgürlükleri, yasama, yürütme ve yargı organlarının görev ve yetkilerini belirleyen en üst normdur. Kanunlar ve diğer düzenleyici işlemler Anayasa'ya aykırı olamaz. Hak arama özgürlüğü, adil yargılanma hakkı, kişi özgürlüğü, mülkiyet hakkı ve özel hayatın korunması gibi temel güvencelerin hukuki dayanağı Anayasa'da yer almaktadır.

4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu

Türk Medeni Kanunu; kişiler hukuku, aile hukuku, miras hukuku ve eşya hukukunun temel hükümlerini içermektedir. Evlenme, boşanma, velayet, nafaka, mal rejimleri, mirasçılık, vasiyetname, mirasın paylaşılması, mülkiyet ve diğer ayni haklar bakımından temel kanuni düzenlemeler arasında yer almaktadır.

İlgili konular için Aile ve Boşanma Hukuku ile Miras Hukuku sayfalarımızı inceleyebilirsiniz.

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu

Türk Borçlar Kanunu; sözleşmeler, borç ilişkileri, haksız fiil sorumluluğu, sebepsiz zenginleşme ve çeşitli sözleşme türleri hakkında temel hükümleri düzenler. Satış, kira, hizmet, eser ve vekâlet sözleşmeleri ile maddi ve manevi tazminat talepleri bakımından uygulamada en sık başvurulan temel özel hukuk düzenlemelerinden biridir.

2004 Sayılı İcra ve İflas Kanunu

İcra ve İflas Kanunu, borçların devletin cebri icra organları aracılığıyla tahsil edilmesine ilişkin usulleri düzenler. İlamsız icra, ilamlı icra, ödeme emri, borca ve imzaya itiraz, haciz, satış, kambiyo senetlerine özgü takip yolları ve iflas süreçleri Kanunun temel uygulama alanlarındandır.

6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu

Hukuk Muhakemeleri Kanunu, özel hukuk uyuşmazlıklarında yargılamanın hangi usulle yürütüleceğini düzenlemektedir. Görev ve yetki, dava şartları, taraflar, dava dilekçeleri, ispat ve deliller, bilirkişi incelemesi, ihtiyati tedbir, yargılama, hüküm ve kanun yolları gibi temel usul konuları HMK kapsamında ele alınır.

5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu

Ceza Muhakemesi Kanunu, bir suç şüphesinin öğrenilmesinden kesin hükme kadar uzanan ceza muhakemesi sürecinin temel kurallarını düzenler. Soruşturma ve kovuşturma, ifade ve sorgu, deliller, arama ve elkoyma, tutuklama ve adli kontrol gibi koruma tedbirleri, duruşma ve kanun yollarına ilişkin hükümler CMK'da yer almaktadır.

Soruşturma ve kovuşturma süreçleri hakkında Ceza Hukuku sayfamızdan ayrıntılı bilgi alabilirsiniz.

213 Sayılı Vergi Usul Kanunu

Vergi Usul Kanunu, vergilendirme sürecinin usule ilişkin temel kurallarını düzenlemektedir. Vergiyi doğuran olay, tarh, tebliğ, tahakkuk, mükellefiyet, defter ve belge düzeni, değerleme, vergi incelemesi, vergi cezaları ve çeşitli usulsüzlük halleri Kanun kapsamında düzenlenmektedir.

Hasta Hakları Yönetmeliği

Hasta Hakları Yönetmeliği, sağlık hizmetlerinden yararlanan kişilerin sahip olduğu temel hakların uygulanmasına ilişkin esasları düzenlemektedir. Hastanın bilgilendirilmesi, mahremiyet, tıbbi müdahaleye rıza, sağlık hizmetlerinden yararlanma, kayıtların incelenmesi ve hasta haklarının korunmasına ilişkin hükümler sağlık hukuku ve malpraktis uyuşmazlıkları bakımından önem taşımaktadır.

Tıbbi uygulamalardan doğan hukuki uyuşmazlıklar için Sağlık Hukuku ve Malpraktis sayfamızı inceleyebilirsiniz.

1219 Sayılı Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun

1219 sayılı Kanun, Türkiye'de tababet ve belirli sağlık mesleklerinin icrasına ilişkin temel düzenlemelerden biridir. Sağlık mesleklerinin kimler tarafından ve hangi şartlarla icra edilebileceğine ilişkin hükümleri nedeniyle sağlık hukuku, hekimlik uygulamaları ve tıbbi müdahalelerin hukuki değerlendirilmesinde önem taşımaktadır.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde sağlık ve güvenliğin sağlanması ile mevcut şartların iyileştirilmesine yönelik işveren ve çalışanların görev, yetki ve yükümlülüklerini düzenlemektedir. Risk değerlendirmesi, çalışanların eğitimi, sağlık gözetimi, iş güvenliği organizasyonu ve iş kazalarının önlenmesine yönelik yükümlülükler Kanunun önemli başlıkları arasındadır.

İş kazasından kaynaklanan hukuki süreçler için İş Hukuku ve İş Kazaları sayfamızı inceleyebilirsiniz.